Резюме советы по составлении, ложь


Резюме — представляет собой документ. По резюме соискателя оценивают как потенциального работника. Оттого большинство кандидатов, желая показать себя с лучшей стороны, зачастую прибегают к умышленной дезинформации.

 

Резюме — представляет собой документ. По резюме соискателя оценивают как потенциального работника. Оттого большинство кандидатов, желая показать себя с лучшей стороны, зачастую прибегают к умышленной дезинформации.

 

image 

В данной статье мы рассмотрим, в каких моментах соискатели, как правило, плутуют. А после этого посмотрим, может ли менеджер по персоналу раскрыть обман в каждом из эпизодов.

Случается, что люди, которые ищут работу, вписывают в свое резюме ложные места работы. Временами они пишут, что отработали на одном месте два года, вместо двух месяцев.

 

Существует несколько способов раскрытия правды. Наиболее элементарный – сличить то, что написано в резюме с записью в трудовой книжке. Другой способ – звонок в указанную компанию.

 

В большинстве случаев, если соискатель бесстыдно обманул, то ему этого не спустят. Порой работодатели даже пишут на порталы по трудоустройству жалобы и требуют снимать ложные резюме.

 

Бывает, соискатели указывают в резюме высшее образование, не завершив обучение в вузе. Вписывают прохождение профессиональных курсов, тренингов и сертификаций, которых не было. Находятся такие, которые даже приносят поддельный диплом специалиста или курсовые, рефераты со скидкой купленные в интернете.

 

Случается, что данный пункт попросту не очень существен для работодателя. В таком случае он не примется проверять подлинность вашего диплома.
Достаточно часто люди ищущие работу стремятся утаить от рекрутеров непростые моменты своего трудового прошлого.

 

В подобных эпизодах изобличение бывает довольно болезненным. Нередко аналогичные проступки обнаруживает служба безопасности. А случается и такое, что соискателей испытывают на детекторе лжи.

 

Случается, что соискатели меняют наименования должностей или заявляют о руководстве проектом, а в реальности были только исполнителями.
Опытный менеджер по персоналу без особого труда замечает обман во время интервью. В крайнем случае, ложь раскрывается при звонке по рекомендациям.

 

Как в резюме, так во время интервью с работодателем соискатель предрасположен, приукрашивать действительность. Это вполне закономерно, потому как работнику необходимо крайне хорошо себя подать. Не стоит забывать о своем деловом реноме. Разрушить его гораздо легче, чем создать.